Nu tar jag semester från dator och blogg någon eller några veckor. Det är mycket ska göras. Vinden ska isoleras. Böcker ska läsas. Musik ska avnjutas (Coldplay´s senaste skiva ”Viva la vida…” har fått mig att börja tro på popmusik igen). Kroppen ska vila. Jag tackar alla läsare och alla som skickat e-mail och så hörs vi snart igen.
Må gott!
Systemet kallas ”Kom och Gå”. Det håller just nu på att införas på skolor i fyra kommundelar (Centrum, Norrby, Brämhult och Sjöbo) i Borås samt på några förskolor i andra kommundelar. Det kommer inte att beröra lärare, utan förskollärare, elevassistenter och övrig personal.
Något mer intigritetskränkande än införandet av stämpelklockor på skolorna får man leta efter. Åtminstone på det lokala planet. Det är verkligen att ta ett steg bakåt. Fast i tider då FRA-lagar klubbas och bloggar ska registreras kommer detta inte som någon direkt överraskning. Det räcker liksom inte med att pedagogerna har ett marginellt sett sämre löneläge här i Borås än jämfört med övriga landet. Det ska dessutom stämplas in och stämplas ut som om skolans personal vore fabriksarbetare vid ett löpande band. Det är enbart idioti att arbetsgivaren försöker sälja detta med argument som att ”det blir rättvisare så här”, ”lättare att fixa egen flextid” och ”det är så arbetstagaren vill ha det”. Detta är enbart ett sätt för arbetsgivaren att med enkla medel öka sin kontroll över arbetstagaren.
Att det sedan inte drabbar lärarna, utan istället övrig personal på skolan borde verkligen vara en fråga för skolledarna att ta tag i. Att regler och förutsättningar varierar mellan de olika anställningsformerna är naturligt då arbetsbeskrivningarna är olika. Men det här med stämpelklocka kommer bara att skapa en skarpare skiljelinje på skolorna där det införs, som i förlängningen motverkar målet att alla personal ska ta ett gemensamt ansvar för arbetet på skolan. Detta är en sådan föråldrad metod att man inte tror att det är år 2008.
Stämpelklocka har redan funnits ett tag i Borås och jag vet att man har ett sådant här system på exempelvis Byttorps Klint. Och vi som följer med debatten här i staden vet att Byttorps Klint är ett fint exempel på ett ställe där man är mån om sina arbetstagares hälsa och välbefinnande, eller hur?
Men dilemmat ligger också i Lärarförbundet och Kommunals agerande. Hur har det agerats inför detta beslut? Är fackförbunden positiva till detta? Tror dom att deras medlemmar är positiva till detta? Jag vet faktiskt inte riktigt. Kanske borde jag därför vara försiktig att uttala mig om saken. Men jag väljer en motsatt väg. Jag vet inget om deras agerande för att dom har inte agerat. Söker man lite på internet kan jag bara hitta en artikel i BT där Karl-Gustav Drotz (kd) pratar om att man låtit lärare slippa liksom för att lugna ner diskussionen. Han säger i artikeln att man inte ska införa ett system som medför större administration på skolorna. Fast Karl-Gustav vet kanske inte att förskollärare elevassistenter, lokalvårdare mm. arbetar i skolans värld? Hur som helst, fackförbunden borde vara ute och göra högljudda protester mot detta förslag och försöka skapa opinion. Men det gör dom inte. Lärarförbundet exempelvis känner sig kanske glada för att dom ”riktiga” lärarna slipper klockan, och att den bara drabbar skolbarnsomsorgens personal. Men det är bara ett exempel på deras flathet i så fall.
Något som jag skulle kunna tänka mig sätter hela ”Kom och Gå”-systemet i ett annat läge hos arbetsgivaren är ifall ALLA arbetstagare bokför all sin tid minutiöst (föräldramöten, APT, diverse möten, fortbildningar osv. osv.) och sedan insisterar på att ta ut övertiden i pengar. Inte i komptid. Då blir inte detta system långlivat. Det lovar jag! Annars har jag sett tillräckligt många gamla svartvita journalfilmer för att veta att där det finns en stämpelklocka finns det alltid möjlighet att stämpla in åt varandra.
Jag önskar därför er som drabbas en stor skopa solidaritetskänsla när ni kommer tillbaka efter er välbehövda semester! Jag lider med er…
Det har varit ganska svårt att skriva ovanstående inlägg. Få personer jag varit i kontakt med vill ge några konkreta fakta, utan bara kommer med svävande svar. Om ens några. Som vanligt är det också folk som väljer att inte svara alls. Det jag i första hand fick basera mitt inlägg på var sådant som jag fått höra av goda vänner som arbetar i skolans värld. Det kan vara så att mitt inlägg innehåller faktafel, även ifall jag inte finner detta troligt, men om så är fallet är min önskan då att andra med större insikt än jag kan ta reda på hur det ligger till. Samt gärna informerar mig och läsarna om detta på detta forum.
Det som däremot är fakta är att Lärarförbundet Borås bad mig återkomma i mitten av augusti då deras ordförande var tillbaka från semestern. Jaha, när systemet redan är infört fullt ut alltså. Kommunal svarar inte alls. Jag är ganska övertygad om att ifall dessa fackförbund skulle fråga de medlemmar som drabbas, så är dessa inte alls är positiva till systemet. Har fackförbunden gjort enkäter som indikerar på motsatsen så är de också välkomna att informera mig och mina läsarna om detta.
Slutligen vill jag informera er om anledningen till att jag väljer att skriva om det vilket är att jag verkligen inte vill att Borås ska gå i spetsen för en utveckling mot stämpelklocka på alla kommunala arbetsplatser. Det är inte en sådan stad jag vill bo i…
